会员风采
创建“四个文明” 彰显铁军风采
——中铁建大桥局第六公司第四指挥部文明建设纪事
中铁建大桥工局集团第六公司第四指挥部设址吉林省长春市，主要负责东北地区的工程项目施工。近年来，第四指挥部在中国一汽建筑领域、长春欧亚集团房地产板块和长春市汽车产业开发区，开展的文明工地、文明营区、文明食堂、文明职工队伍“四个文明”建设成效明显，好评不断。一汽集团党委常委、副总经理董春波盛赞铁建大桥局具有铁军风采，无愧于毛泽东主席亲笔题词“铁道兵”三个大字。长春欧亚集团董事长曹和平用“百闻不如一见”，表达对“铁道兵”的仰慕之情，主动和项目管理人员合影留念。长春一汽监理公司组织全体员工参观学习施工项目，要求所属监理单位把该项目部企业文化建设和标准化管理作为样板，在全公司推广。驻地百姓称赞该单位为“文明之师”，把闲暇之余到所属项目部大门口观望当作一种享受。
设计项目文化
指挥部侧重企业文化顶层设计，在中国铁建股份公司“九种文化”、集团公司“三争”理念和“四个进一步”的基础上，以“谦虚、勤勉、团结、敬业”为文化理念，以“鲁班技艺、杜甫情怀、百年基业、平安幸福”为企业梦想，致力于建设安全优质树誉创效的成功项目、打造敢于胜利团结进取的和谐团队，实现“平安四指、和谐四指、幸福四指”的奋斗目标。所属一汽技术中心乘用车所项目、中铁香堤美郡项目、中铁国际花园项目、一汽大学生公寓项目、长春欧亚钻石名都项目都十分重视企业文化设计和工作落地，按照“四个文明”要求，彰显铁军风采，展示企业文化，提升企业文化软实力，取得了较好的社会影响。在新项目上场时，指挥部都能做到办公区和工人生活营建整齐划一，布局大方敞亮；施工区紧凑规矩，场地全部硬化；各项硬件和软件全部到位，并及时维护；各种标识标牌、展板有序排列，完备齐全。指挥部善于传承企业光辉历史尤其是铁道兵光荣历程，各项目会议室和工地突出位置都能体现企业悠久历史和厚重文化。一汽大学生公寓项目部大门两侧毛泽东亲笔手书“铁道兵”和“中铁建大桥工程局集团”的烫金大字相互辉映，展示历史和现实的跨越；一进入一汽技术中心乘用车所项目部大门，鲜艳的五星红旗在中国一汽司旗和中国铁建司旗的映衬下，随风飘扬，焕发出勃勃生机。由高空俯视中铁香堤美郡项目部，镶嵌“铁道兵”和团队宣言的屏风格外醒目，与鱼池、旗台浑然一体，大展铁军风采。长春欧亚钻石名都项目因地制宜，设计巧妙，结合吉林省第十七届运动会的胜利召开，极大烘托了企业形象。在展示企业形象的同时，指挥部增强节约意识，强调不奢华、不浪费，是企业文明的体现，更是企业文化建设的必然要求。因此，项目部营地大门设置基本改变原有门楼、彩门形式，大多以砖墙立门垛，配以特色企业文化内容，即节约又大气。
打造和谐团队
指挥部所辖项目机构健全，分工明确，人尽其责。工作期间，每天早七点，嘹亮的“铁道兵志在四方”准时响起，项目部全体人员统一着装，佩戴胸卡，开始一天忙碌的工作。每天的工程例会、每周的安全联检、安全例会和监理例会雷打不动，相互点评，全员提高。领导和大家在食堂统一就餐，不设单间。节假日期间，开展娱乐活动，全员参与，其乐融融。遇到员工过生日，一个鸡蛋、一碗面、一个蛋糕和一句祝福，既节俭又有意义。指挥部对返聘的铁道兵十分尊重，尽可能照顾他们的生活起居。对新毕业的学员，工作上严格要求，生活上宽爱有加，思想上勤于疏导。人人心情舒畅，和谐氛围浓厚。去年五一期间，由指挥部职工自编自演的《中国梦，劳动美，青年强，庆五一迎五四联欢会》成功举办，崇尚劳动，实现梦想；激扬青春，梦想成真。
弘扬清风正气
指挥部按照“中央八项规定”和集团公司树立“四风”的要求，自觉开展反对官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”教育。会议室和领导办公室不摆鲜花和绿植，不高标准装修，不高标准配置；上级领导视察不摆水果，不悬挂欢迎条幅和标语；利用围档和办公区域大力宣扬公平主义，烘托清风正气氛围。“共识凝聚正能量，实干托起中国梦”、“真抓才能攻坚克难，实干才能实现梦想”、“携手一汽强企报国，实现梦想强企富工”、“昔日铁道兵披肝沥胆，有功于国；今朝大桥局风采依旧，造福于民”、“大道有声唱响正气歌，大道有形凝聚正能量”、“天若有情天亦老，人间正道是沧桑”、“上善若水德音流千里，厚德载物品行重泰山”等语句润物无声，清新可人。廉洁自律、敬老亲善、节约意识、舔犊之情、十二生肖等展板，图文并茂，在办公区、生活区和食堂随处可见，既起到警示教育意义，又通俗易懂便于职工接受。
营造学习氛围
指挥部积极开展“导师带徒”活动，各项目部实行工区长、工程师和新学员的一对一递进式帮扶，师傅真心教，徒弟虚心学。要求全体新学员都要学做PPT，定期汇报演示。经常组织走出去学习活动，取长补短，增长才干。邀请监理和友邻单位的安全专家到工地指导帮扶，发现问题及时纠正。各项目部都安装网络、音响设备，便于办公，利于管理。中午按时播放安全知识讲座。建立QQ群，随时上传上级文件和各种学习资料。利用冬休时间开展冬季培训，涉及企业文化、规避风险、安全管理、施工技术等内容。一汽技术中心项目、中铁香堤美郡项目质量控制QC小组分别获得2014年度全国工程建设优秀QC小组成果二、三等奖。
突出以人为本
指挥部尊重每名工作人员的人格和劳动，提倡“快乐工作，健康生活”理念，注重发挥每个人积极性和创造性，尽可能创造“人尽其才、才尽其用”的工作环境。提供充裕、舒适的工作条件，电脑、网络等基本办公要素齐全；配有乒乓球、台球、报刊杂志的“职工之家”随时开放；统一管理的雨伞、雨靴、小药箱能够满足需求。重视食堂管理，做到两天内主食副食不重样，张贴生活健康小常识和一日三餐看早餐的做法受到员工普遍欢迎。天气炎热，防暑药品和用品发放到位；天气转冷，及时为员工配备电暖气和电褥子。工人生活区整体规划，宿舍和食堂统一管理，设工友超市满足工人日常需求。在施工现场设置吸烟室，配备吸烟桶，既符合安全需要，又体现人性化管理。所属项目除必需的企业文化标准制作外，还能根据实际情况创新设计，先后在一汽技术中心乘用车所项目部、中铁香堤美郡项目部、长春欧亚钻石名都项目部营地修建人工水池和喷泉，既满足了安全防火需要，又给职工带来了观鱼赏荷的愉悦心情。
促进施工生产
指挥部通过“四个文明”内化于心、外化于行的建设，进一步密切了党群干群关系，加强了管理人员与施工队伍的沟通协调，工作质量和效率明显提高。全体员工普遍感到领导关爱，心情舒畅，风清气正、人心思进、公平正义的氛围逐步形成。施工队伍深切感到受到尊重，劳动光荣，获得尊严，安全意识、质量意识、纪律意识全面增强。企业文化宣传内容通常分为“央企联袂、工程概况、施工做法、安全生产、质量管理、施工进度、科学管理、和谐团队”等八个方面，图文并茂，设计新颖。既符合施工要求，又能增长知识，催人奋进。设有工程样板间和样品展示室，使工艺流程、质量要求、材料标准和品牌一目了然。突出全员安全文化和自我保护意识的提高，安全仪表镜、安全告示牌、安全宣讲台和工人饮水亭十分醒目，“敬畏生命，捍卫安全”等警示标语在钢筋加工棚、安全通道上随处可见。安全帽分色、按要求佩戴，不仅增强安全意识，还便于管理。正确佩戴安全帽，注重仪表成为工人上岗前的自觉科目。能够结合业主实际，融洽各方关系。在一汽技术中心项目，指挥部提出“携手一汽强企报国，实现梦想强企富工”等理念，受到一汽领导高度赞赏，多次要求把一汽司旗同中国铁建司旗一起悬挂。经过全体员工的不懈努力，第四工程指挥部各项目安全、质量、进度和文明施工都处于可控状态，在各级各类检查中不断获得好评。指挥部先后获得集团公司先进基层党组织、企业文化先进单位，“哈长大”三市建筑施工安全银牌工程，中国铁建股份公司安全质量标准工地、优秀项目部等殊荣。
（中国铁建大桥工程局集团有限公司 王振东 卢宏志 供稿）
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