会员风采
80后的“金焊枪”
——中联重科焊接工程师李军辉
李军辉是中联重科年轻员工。自2001年9月进入中联至今，李军辉从事焊接工种13年，其焊接技能水平堪称沅江工业园的一把“金焊枪”，独立焊接加工完成了多种不同工艺的新型技术产品。去年，在混凝土机械公司质量月活动的焊工技能大赛中，李军辉一举夺得“第一名”的优异成绩，并连续多次获得中联重科混凝土机械公司年度“质量标兵”等荣誉称号。
闪耀一线的“改善明星”
目前，李军辉在搅拌车产品制造部结构车间负责摆搭工序。这是后台的关键岗位，既需要具备铆工技能，又要有焊接专业技术。正因为李军辉具备铆工和焊工的实践经验，同时在车间提高焊接质量方面也提出了大量的改善意见和建议，因此车间领导安排他负责该项工作。为了提高后台的铆接摆搭效率，李军辉制作了后台左右侧板铆接合力拉手工装。之前，铆接左右侧板时需要两个焊工同时铆接，有了这个合力拉手工装后，只需要一个焊工就可以完成铆焊环节，人均生产效率提高40%，年节约成本达4万元以上。从焊接工艺上来分析，该工装可以减少多余点焊及修磨工作，年节约辅料成本1万元以上。李军辉诸如这样的改善在班组中有很多，还经常把改善经验分享给班组身边同事，并积极指导改善，得到了大家的认可。
技术岗位的“金焊枪”
作为一名80后的小伙子，李军辉虽然年轻，但是焊接技术一流，车间里大家管他叫“金焊枪”。2014年，搅拌车产品制造部工艺部组织研发集装箱双面吊固定支腿施焊，采用的高标钢材对焊缝技术的要求较高，但有四条内焊缝不能到位；当时，工艺工程师出台很多方案都没有解决焊接不到位的问题。在研发小组十分着急时，经验丰富的李军辉向工艺工程师提出了单面焊接双面成型的方案。工艺工程师与焊接培训师共同商定由他来承担焊接工作。在焊接试验后，研发小组进行探伤，结果各条焊缝都达到了一级焊接的要求。李军辉再一次圆满完成焊接任务，帮助工艺部解决了难题。
园区的草根“培训师”
李军辉是一个积极上进，不断自我提升的员工。去年7月，搅拌车产品制造部为了提高车间焊接水平，安排李军辉参加了公司组织的培训师培养计划。培训后，经过公司高级焊接技师、焊接专业培训师一致推荐，由李军辉参加公司培训师的焊接工理论知识考试和实操项目考试，结果全部通过并获得公司颁发的焊工培训师资格证。同年，李军辉带领他的徒弟在混凝土机械公司焊工技能比武中勇夺冠军。李军辉常说：“个人优秀并非代表你是最优秀的，把自己的知识进行分享，才是最优秀的员工。”这句话反映出了他的心声。2014年10月，沅江工业园全体焊工分批组织焊工技能培训，他和车间现场工程师担任培训指导，参培学员的理论知识和实操考核一次性通过率，达到96%以上。李军辉在班组独立授徒已有十余名，对授徒的要求非常严格，每次都事先进行安全教育，要求学徒熟记安全操作规程，做好焊接前的准备工作、远离行车调运大件、对焊接设备进行焊前检查，做到对产品焊接前“三按”（按图纸、按工艺、按技术）要求施焊。在他的教导下，十余名学徒至今未发生过一起焊接安全事故，其中大部分已经学成出师，开始独立担任焊接岗位工作。
李军辉说：“我能有现在的水平，十分感谢中联重科给予的舞台，今后一定要做好本职工作，把每一条焊缝做得更‘完美’。”
（中联重科股份有限公司 卢拥军 供稿）
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